本日契約社員の継続の話が急に昼頃きて総務課長が来た。 前から継続はしないと決めていたので そう告げた。 いきなり9/20付けでここを退職することになった。 有給もあるので実際は9/7が最後の出勤です。

二つ面接が６７歳で決まったが 昨日は別の案件2つ不採用があった。 電話で６７歳は応募お断りと 改正高齢者雇用法は募集には関係ないようだ。 相変わらず定年６０歳、延長雇用６５歳 の会社ばかり 公務員が定年なしとかやってないのに なんで中小企業が従う…